poduzetna Vjeverica

"Jao, jao, jaaaooo, nikada nije bilo ovako grozno. Da toliko radimo, a nikada manje zaradimo..." Ako u zadnje vrijeme čujete previše ovakvih i sličnih rečenica, budite oprezni da i vi ne postanete kukav(i)ci(e). Evo kako si pomoći...

- nikako i ni u kojem slučaju poticati pesimističan razgovor
- ne preporučujemo turoban pogled, hladni pozdrav i nevidljivi osmijeh
- stisnuti ruku, zaustaviti razgovor nakon kojeg ćete i vi biti u depresiji i glasno reći nešto poput: "Budite i dalje uporni; nakon svake kiše dolazi sunce; nemojte odustati, sigurno će biti bolje; sad smo na dnu i idemo se dići zajedno; pokrenite nešto novo; spojit ću vas sa tim i time..."

cijeli tekst

Poduzetnik ste ili obrtnik i želite proširiti posao. U tome vam najbolje može pomoći nova radna snaga, za koju zatim oglasite radno mjesto (na portalu bika.net oglas za posao možete objaviti besplatno). Nakon što vam se javi 10, 50 ili stotinu potencijalno kvalitetnih budućih radnika, vi odabirete desetak i zovete ih na razgovor.

Koga zaposliti?
-na prvo mjesto stavite ljudske vrijednosti, ono što vam je najvažnije da vaš budući radnik ima...komunikativnost, srdačnost, jednostavnost, pošten način razmišljanja (sve ovo doživite ili ne doživite kod osobe već nakon 10 min razgovora)
-eliminirajte glumce i one koji preglumljavaju da su nešto, što nisu
-bolje da ne zaposlite one koji se (panično) boje/strahuju bez razloga
-ne gledajte da ta osoba ima brendiranu odjeću, novi iPhone, Dior novčanik i sl., već da je čista i uredna
-dajte prednost onima koji se smiju i govore smireno i razgovjetno
-simpatični (i zgodni) radnici prodaju više
-nos za biznis i prodaju su jako važni (jer bolje da imate nekog bez VSS, a sa potencijalnom da proda, umjesto obrazovanog radnika kojemu se ništa ne da...)
-objasnite granice, način poslovanja, opseg posla i atmosferu u svojoj tvrtki te gledajte kako na to reagira vaš kandidat
-vaš budući radnik mora razmišljati out of the box, kako bi vam donio nove ideje i tvrtki udario vjetar u jedra (radnici-papige koji unaprijed nauče sve što ste radili i što ćete raditi bit će upravo ono što vam ne treba...ponavljajuće papige)

Iz iskustva poduzetnika..
-ne zapošljavajte osobu koja priča više i duže od vas...kako ćete s njom nešto stići napraviti
-ne zapošljavajte osobu koja ističe koliko je važna...posao će joj biti na drugom mjestu
-ne zapošljavajte osobu koja komplicira već u startu...ta će vam kompicirati i život i poslovanje
-ne zapošljavajte osobu koja vas se boji...previše ćete energije potrošiti na tetošenje i hrabrenje da nešto može bez vas

Radnici koji se ne boje riskirati, dati nove ideje i razmišljati "van kutije" definitivno su među najpoželjnijima. Zato, prestanite se bojati krize, izbora, novih kriza, likvidnosti, kredita, natpisa da stiže smak svijeta... i krenite pronaći svoje outsajdere, za nove radne pobjede

Martina Kocijan

Zacrtali ste si poslovnu viziju, misiju, ciljeve, iskrojili i popisali planove i sad ih polako realizirate. No, svako malo dođe vam kupac koji bi htio to što nudite, no malčice drugačije.

Najbolje što u tom slučaju možete napraviti je:
-dobro ga saslušati, jer on je možda prvi sa takvim prohtjevom, ali sutra će doći i drugi i treći "neposlušni" kupac
-zapisati njegove prijedloge i savjete, koliko god vam se učinili čudnima
-pokušati ih prilagoditi svome biznisu
-ne čekati dugo na njihovu realizaciju, makar time malo odstupate sa planova

Vjeverica i njeno šumsko društvo
"Znate što, meni bi odgovaralo da mi osmislite neki paket, ne preskup, no da bude efektan i da iz svakog medija izvučem maksimum. Možete li tako nešto?" - upitao me nedavno jedan poduzetnik.

Iako nisam imala pakete koje je on želio, nisam čekala dugo da ih osmislim. Istražila sam cijene medija, agencijske popuste i iskrojila nove "šumske" gerila niskobudžetne marketinške pakete, kako bih poduzetniku ponudila upravo ono što je tražio.

"Zašto se ti toliko mučiš stalno s nečim novim? Ja ne osmišljavam nešto novo preko noći, samo zato što mi je to predložio jedan čovjek. Imam isplanirano i to furam..." - čude mi se kolege marketingaši.

S jedne strane, imaju pravo, jer potrebno je mnogo energije i volje da za svakog (potencijalnog) kupca osmislimo nešto novo. No, taj jedan jedini zahtjev ponekad može biti pun pogodak...a zar to nije ono što si svatko od nas želi u svom biznisu?

Kada radite vrijedno i kvalitetno, na krizu se ni ne obazirete. Šibate zacrtano, ostvarujete planove i pokrećete nove projekte. Poduzetničke priče - gerila marketing projekt, u kojem je kozmetički salon Beauty centar Božica ostvario brojne pogodnosti (poput članka na naslovnici net.hr-a) očekuju i druge poduzetnike. Najnovije - gratis TV reportaže!

Žena zna

Poznata voditeljica Antonija Blaće svjesna je da na televiziji, kao i uživo, uvijek mora izgledati odlično i zbog toga neprestano ulaže u sebe. Uređenje kose, poput bojanja, šišanja, frizure i inovativnog botoxa, prepušta stručnjacima, koji čine sve kako bi se za njome okretali i muškarci i žene.

„Antonija vrlo često dolazi na botox za kosu, stručnog naziva Fiberceutic, što je L’Orealov tretman za kosu koji popunjava i obnavlja vlakna kose u samoj srži. Vrlo se jednostavno primjenjuje i žene ga mogu nastaviti koristiti i kod kuće. Na taj način kosa im je uvijek svilenkasta i gotovo svaka naša klijentica želi ga i na svojoj kosi“ – rekla je Martina Pužar-Zebić, direktorica Beauty centra Božica.

Evo što je Antonija rekla u svome stilu: „Ljudi moji, botox za kosu je nešto fenomenalno i jednostavno to morate probati! A, zamislite, dođe samo 120 kuna, što si svaka žena uz frizuru može priuštiti! Znam samo da me tretmani u Božici spase kada radim toliko da ne stignem ni pošteno spavati i jesti, a kamoli imati savršenu kosu. Gotova sam za čas i feeling koji dobijem u salonu ponese me da cijeli dan imam osjećaj kao da lebdim. Čim krenem ulicom, vidim da se za mnom okreću i žene i muškarci.“

Dok jedni sanjaju kako (dodatno) zaraditi, drugi koriste sve što posjeduju (ili posjeduju njihovi prijatelji) kako bi privukli novac.

Igrao na kartu kompleksa
Svi smo više-manje razgoračenih očiju kada pored nas prođe luksuzni automobil, komad u skupocjenim krpicama ili kada ugledamo nešto što drugi imaju, a mi i da živimo 33 života, nećemo nikada.

Toga je postao svjestan poduzetnik iz San Francisca, koji je kupio BMW Z4 i ubrzo došao na ideju da ga iznajmljuje "manje sretnim" prijateljima, koji nemaju novaca za takav automobil, no žele se njime voziti barem jedan dan.

Nastala je tvrtka HiGear koja se bavi razmjenom automobila na način da povezuje vlasnike skupocjenih automobila s onima koji ih žele voziti primjerice za rođendan ili godišnjicu, a inače si ih ne mogu kupiti.

Poduzetnik je igrao na kartu kompleksa i oromne želje (većine) ljudi da imaju nešto što ne mogu imati i počeo zarađivati na ideji koje su se vjerojatno sjetile stotine ljudi prije njega, samo nisu bili dovoljno brzi ili hrabri.

Zašto i vi ne biste?
-napravili istu foru sa nogometom i igranjem na tekmama na 5-10 minuta (mnogi bi fanovi sigurno dočekali priliku sa oduševljenjem i platili da igraju sa svojim idolima)
-pokrenuli u Hrvatskoj najam luksuzne brendirane robe (već postoji u svijetu!), umjetnina, kuća (nedavno pokrenuta razmjena/zamjena nekretnina i u RH), magazina, motora, uglednih prijatelja (također pokrenuto nešto slično:)...

Možda svoj mamac, kojim ćete zaraditi, već imate u blizini - kod kuće ili na tavanu. Samo se okrenite oko sebe...

Čim startate sa nekim biznisom, potrebne su vam:
-web stranica
-logo
-vizitke
-memorandum
-cjelokupni vizualni identitet

I onda sve to lijepo napravite i krenete raditi. Tijekom rada, čujete svakojake komentare poput: što ti nisu mogli logo napraviti malo bolje; jao, web stranicu bi trebali mijenjati, zar niste čuli za tu i tu tehnologiju?; daj drugi put dodaj još ovo i ovo na vizitku...

Kada je vrijeme da krenete u rebranding, odnosno promjenu vašeg vizualnog identiteta tvrtke, obrta ili brenda?
-kada ste već dosta dugo na tržištu i treba vam novih vijesti (a što je bolje od redizajna web stranice i organizacije partija za sve vaše klijente, prilikom predstavljanja nove...)
-kada vam je web stranica doista zastarjela i često vam kažu da niste ukorak s vremenom
-kada vam u vašem vizualnom identitetu fali ono nešto i mislite da bi sve moglo izgledati bolje
-kada pokrećete/otvarate nove pododjele tvrtke, proizvode ili usluge
-kada mislite da hrpu novih kupaca možete privući profesionalnijim izgledom
-ako želite samo malo promjene

Prvo što mudri poduzetnici naprave, kada odluče rebrendirati sve što su dosad izgradili, jest da sami sa sobom odluče što žele, kako žele da to izgleda i što će time postići. I onda će rebranding imati svrhe

Vjeverica je odavno zamislila, iskrojila i započela rebranding svoje web stranice i evo što je ispalo...www.kreativna-vjeverica.com

Nadam se da će vam se svidjeti

Za nove pobjede,
Vaša Vjeverica

Ako vas je oduvijek zanimalo jeste li radnik kakvog si nitko ne želi, najčešća vrsta radnika ili radnik snova, onda samo riješite ovaj jednostavni test i znat ćete u tren oka...

Pitanje 1.
Na poslu vam je najdraže?
a)djelovati polusvjesno, pa kada je frka već se snađete
b)djelovati poluzainteresirano i tu i tamo davati ideje, tek toliko da vam ne mogu dati otkaz
c)šibati ideje ko mađioničar iz rukava i baš vas briga za lijenčine

Pitanje 2.
Kada je frka, vi...
a)odete hitno na WC, doktoru, po ono nešto...
b)stalno ispitujete kako možete pomoći, iako vam je zapravo svejedno
c)glavni ste rješavatelj problema

Pitanje 3.
Posao vaših snova bio bi:
a)posao na kojem biste primali plaću i spavali
b)posao na kojem biste se mogli dokazati i iskazati
c)posao na kojem biste ostvarili sve što ste ikada željeli ostvariti

Pitanje 4.
Kakav ste radnik, po vašem skromnom mišljenju?
a)ok sam, dođem na vrijeme, tu i tamo zabušavam, al Bože moj, zar nisu takvi i drugi?
b)trudim se i dajem sve od sebe, iako bih radije radio nešto drugo...
c)ja sam radnik iz snova svakog šefa :)

Odgovori
Imate li najviše odgovora a), vi ste radnik kakvog si nitko ne želi, ali budući da šefovi nekad nemaju izbora (sindikati, dugo ste u firmi, itd.) moraju vas trpjeti. A vama je ionako svejedno. Imate li najviše odgovora b) vi ste najčešća vrsta radnika-trudite se, al ne previše, tu ste-al kao da niste, želite-al vam se ne da. I napokon, ako imate najviše odgovora c) kao prvo čestitamo vam, jer vi ste radnik snova. Samo, vjerojatno će vas zamrziti radnici pod a) i b), a i moguće je da ćete jednog dana puknuti od tolikog ulizivanja i dati otkaz.

Zaključak
Svaka sličnost sa stvarnim psihološkim testovima (onih iz Teena i OK-a) sasvim je slučajna i nemojte ni u kom slučaju pomisliti da ne možete biti bolji radnik. Uvijek možete raditi više i biti plaćeni manje, zato krenite još danas napraviti plan, da za godinu, dvije, pet, počnete raditi ono nešto, što vas doista motivira.

Martina Kocijan
www.kreativna-vjeverica.com

Ako vas je oduvijek zanimalo jeste li radnik kakvog si nitko ne želi, najčešća vrsta radnika ili radnik snova, onda samo riješite ovaj jednostavni test i znat ćete u tren oka...

Pitanje 1.
Na poslu vam je najdraže?
a)djelovati polusvjesno, pa kada je frka već se snađete
b)djelovati poluzainteresirano i tu i tamo davati ideje, tek toliko da vam ne mogu dati otkaz
c)šibati ideje ko mađioničar iz rukava i baš vas briga za lijenčine

Pitanje 2.
Kada je frka, vi...
a)odete hitno na WC, doktoru, po ono nešto...
b)stalno ispitujete kako možete pomoći, iako vam je zapravo svejedno
c)glavni ste rješavatelj problema

Pitanje 3.
Posao vaših snova bio bi:
a)posao na kojem biste primali plaću i spavali
b)posao na kojem biste se mogli dokazati i iskazati
c)posao na kojem biste ostvarili sve što ste ikada željeli ostvariti

Pitanje 4.
Kakav ste radnik, po vašem skromnom mišljenju?
a)ok sam, dođem na vrijeme, tu i tamo zabušavam, al Bože moj, zar nisu takvi i drugi?
b)trudim se i dajem sve od sebe, iako bih radije radio nešto drugo...
c)ja sam radnik iz snova svakog šefa :)

Odgovori
Imate li najviše odgovora a), vi ste radnik kakvog si nitko ne želi, ali budući da šefovi nekad nemaju izbora (sindikati, dugo ste u firmi, itd.) moraju vas trpjeti. A vama je ionako svejedno. Imate li najviše odgovora b) vi ste najčešća vrsta radnika-trudite se, al ne previše, tu ste-al kao da niste, želite-al vam se ne da. I napokon, ako imate najviše odgovora c) kao prvo čestitamo vam, jer vi ste radnik snova. Samo, vjerojatno će vas zamrziti radnici pod a) i b), a i moguće je da ćete jednog dana puknuti od tolikog ulizivanja i dati otkaz.

Zaključak
Svaka sličnost sa stvarnim psihološkim testovima (onih iz Teena i OK-a) sasvim je slučajna i nemojte ni u kom slučaju pomisliti da ne možete biti bolji radnik. Uvijek možete raditi više i biti plaćeni manje, zato krenite još danas napraviti plan, da za godinu, dvije, pet, počnete raditi ono nešto, što vas doista motivira.

Martina Kocijan
www.kreativna-vjeverica.com

Bivši glasnogovornik Zagrebačke burze Željko Kardum napisao je zabrinjavajući tekst o onome što nas čeka, a brojni su ga mediji, jednakim tonom i sa naglaskom na panikaaaa, naravno prenijeli.

Evo što ukratko kaže Kardum:
-čeka nas još gora kriza, osigurajmo se na vrijeme
-ne dižimo kredite
-štedimo svaku kunu
-zacrtajmo si cilj: izgubiti manje novaca od drugih
-političari nas muljaju (naravno), ekonomisti svjetskih banaka kažu da će se rast itekako smanjiti

"Ne propuštajte nijednu priliku za novi prihod, posao, fuš, zaradu. Ma koliko vam se malim činili. Reducirajte nepotrebne troškove. Ma koliko mali bili. Ne ulazite u nepotrebne kredite. Trgovci rasprodaju sve zalihe, pa makar i bez zarade. Znaju da ih uskoro neće imati kome prodati", navodi bivši glasnogovornik Burze i na kraju pita: "A koja je vaša izlazna strategija?"

Pa, dragi naš Željko, evo strategije brojnih malih i srednjih poduzetnika:
-dosta nam je dizanja nepotrebne panike i crnih prognoza!
-ne želimo više ni čitati novine i portale jer iz svakog naslova iskaču naslovi da će biti samo gore!
-zajedno smo jači i još ako smo kreativni i potičemo razvoj novih ideja, oko nas uvijek ima novaca!
-ljudi su preživjeli ratove, teške bolesti i puno gore krize i - preživjeli
-kredit je uvijek teško dići, bila kriza jačine 1 ili 100, no milijuni ljudi su ih i prije nas dizali, zašto bismo se mi onda toliko bojali?
-ne možemo, pobogu, prestati raditi i živjeti! zar bismo se trebali zatvoriti u svoje domove i urede i čekati prolazak krize?!
-ne propuštamo priliku za zaradu sa strane, ali ako nas netko namjerno želi "preveslati" za sitniš, dok pouzdano znamo da on vrti tisuće kuna, nismo baš toliko naivni...
-troškovi su kakvi jesu, ne možemo prestati jesti, kupovati novu odjeću i obuću, potrepštine za djecu, kuću, auto, ne otići na godišnji odmor...
-uvijek, ali baš uvijek, će netko kupiti naš proizvod ili uslugu. Ako ne u Hrvatskoj, onda definitivno u nekoj drugoj zemlji!

Dakle, naša izlazna strategija je poruka za vas: da nas potičete da radimo i razvijamo se, te da vi, kao poduzetnici koji su već uspjeli, pišete o brojnim optimističnim temama (a ima ih itekako puno!) i predlažete konkretna rješenja vladajućima. Crnilo imamo već odavno, sada trebamo pozitive i poticaja da će nam, zajedničkim snagama, svima biti bolje.

Hrvatski poduzetnici